Méthodologie

 

La découverte de votre entreprise et de votre culture.La compréhension de vos besoins, de votre environnement et de votre métier.

La garantie d’une méthodologie éprouvée avec des outils performants :

  • Elaboration du profil recherché et définition de la charte de poste
  • Préconisation d’une méthode de recherche adaptée aux besoins et contrat de mission
  • Rédaction de l’annonce et choix des supports d’annonce ou sourcing/entreprises et approche directe/candidats
  • Analyse de la pertinence des CV
  • Entretien approfondi et tests avec les candidats retenus
  • Présentation de la short list
  • Débriefing consultants/responsable du recrutement
  • Réalisation d’un dossier de synthèse pour le candidat retenu
  • Suivi d’intégration à 3 mois